Reviews

Reviews deelnemers

Als het om uw eigen ontwikkeling gaat is alleen het beste goed genoeg vinden wij. En daarom hebben we de meeste kritische jury gevraagd om een oordeel: uw collega’s en onze deelnemers!

Schrijf zelf een review

  • VvE-beheerder    1010

    Praktijkvoorbeelden. Wellicht dat ik punten in ga brengen voor de ALV.

  • VvE-beheerder    109

    Toepsssen

  • VvE-beheerder    1010

    Trainer en zn manier van presenteren. Het is vrij droge stof (vind ik) en hij maakt het levendiger. Met name door voorbeelden

  • VvE-beheerder    109

    Vasthoudendheid aan de regels. Wet, akte etc.

  • VvE-beheerder    1010

    Veel praktijk voorbeelden, goede snelheid en eigen inbreng. Duurzaam MJOP

  • VvE-beheerder    1010

    Vergaderingen, tips toepassen

  • VvE-beheerder    109

    -

  • VvE-beheerder    109

    -

  • VvE-beheerder    1010

    -

  • Leidinggeven aan corporatiemedewerkers    1010

    Bewustwording

  • Leidinggeven aan corporatiemedewerkers    1010

    De manier van medewerkers benaderen.

  • Leidinggeven aan corporatiemedewerkers    1010

    De verschillende manieren van communiceren. Bijv. Ik,ik,jij

  • Leidinggeven aan corporatiemedewerkers    1010

    Het gedeelte feedback geven sprak mij het meeste aan. Hier heb ik goede handvatten voor gekregen en ook met de acteur heb ik deze skills kunnen trainen.

  • Leidinggeven aan corporatiemedewerkers    1010

    Leerstof herkenbaar en de bewustwording is opgehaald en nu vasthouden.

  • Projectmatig werken    1010

    Het was duidelijk en dus toepasbaar. Ik ben nu net begonnen aan een project. Ik neem hetgeen ik geleerd heb in deze training dus direct met me mee. Complimenten voor trainer Misja, ondanks de soms taaie theorie voelde dit niet zo door zijn manier van uitleggen en het geven van heldere voorbeelden.

  • Projectmatig werken    1010

    Ik ga een project uitvoeren met de handvatten die ik heb gekregen.

  • Projectmatig werken    1010

    Voor mijn huidige rol erg bruikbare informatie mbt projectplannen ed. Laatste dagdeel sprak mij persoonlijk meer aan omdat daar mijn ontwikkel wens ligt.

  • Projectmatig werken    1010

    Werken in fases. Tussentijds opdrachtgever betrekken

  • Omgaan met agressie    1010

    Alles!

  • Omgaan met agressie    1010

    Bewustwording

Afgeronde incompanyopleidingen

Het merendeel van onze tijd zitten we bij u aan huis. Met maatwerkopleidingen en trainingstrajecten. Gericht op de specifieke situatie en context. Een selectie van recente trajecten vindt u hier.

  • WOONopMAAT - Integriteit bijeenkomst

    Domijn - Splitsen van gebouwen

  • WoonFriesland - Vocht en Schimmel voor Onderhoudsmedewerkers

    Wooninc - Appartementsrecht

  • Woonstad - Werken met persona’s

    Expeditie Loopbaan - Orientatie Volkshuisvesting

  • Woonservice - Sociale Projectbegeleiding

    Wonen Meerssen - Voorkomen van Agressie en Omgaan met bewoners met verwarde gedrag

  • Fides Wonen Middelharnis - Woning APK toepassing van NEN8025

    Tiel - Verward gedrag in Perspectief voor het Huurdersplatform SCW

  • WoonFriesland Grou - Sociale Projectbegeleiding

    Woonconcept Meppel - Asbestherkenning

  • Area Wonen - Uden

    Zaam Wonen Stein - Gastvrij Werken

  • Versluisgroep Sassenheim - Bewonersparticipatie

    St Joseph Almelo - Orientatie Volkshuisvesting

  • Patrimonium Groningen - Jaargesprekken / In Gesprek

    Mijande Wonen Vriezenveen - Omgaan met agressieve situaties bij bewonersbijeenkomsten

  • WoonFriesland - Grou

    opfris en basis - SSHXL Utrecht